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2023年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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試題序號

薪酬設計遵循的原則包括

  • A、經濟性
  • B、競爭性
  • C、激勵性
  • D、戰略性
  • E、合法性
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工作說明書中說明任職者與組織內外其他人之間狀況的是

  • A、工作規范
  • B、工作權限
  • C、工作聯系
  • D、工作職責

招募信息分為內部信息和外部信息，下列選項屬于內部信息的有

  • A、組織目標
  • B、外部機遇
  • C、現有職位
  • D、組織規劃
  • E、市場需求

績效管理的重心是

  • A、人與人之間的績效比較
  • B、組織對個人的績效考核
  • C、個人和組織的績效計劃的制定
  • D、個人和組織未來績效水平的持續改進

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